Insight Personalberatung führt jobotics am Markt ein
Die insight – International Management Consultants ist im Markt bekannt als Partner im Bereich der branchenspezifischen Direktansprache von Fach- und Führungskräften. Integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist es, Marktentwicklungen zu beobachten und uns Gedanken zu machen, wie wir ein noch besserer Partner sein können.weiter...
Agil – was sonst!
TPM, Lean Produktion oder Six Sigma haben als Methoden, aber vielleicht noch mehr als Geisteshaltung dafür gesorgt, dass ‚unsere‘ Fabriken auch im internationalen Vergleich wettbewerbsfähig sind. Beispielhaft ist die Vorreiterrolle von Porsche bei der Einführung von TPM. Sie hat stark zum Erreichen wettbewerbsfähigerweiter...
Insight unter die TOP-Executive Search Firmen gewählt
In einer unabhängigen Befragung von Personalverantwortlichen und Kandidaten durch das Magazin FOCUS Business (02/2019) wurde insight zu den besten Personalberatungen in Deutschland gewählt. Uns freut die Auszeichnung sehr, denn wir sehen die gute Bewertung als das Ergebnis einer großen Teamarbeit. Langjährige Partnerschaften mitweiter...
Profilunfug (Bullshit Bingo)
Es ist nicht nur hilfreich, sondern auch ein Zeichen von Klarheit und der Fähigkeit zur Fokussierung, wenn der Lebenslauf Stationen, Ergebnisse und Highlights der beruflichen Entwicklung des Kandidaten strukturiert darlegt.  Manchmal habe ich den Eindruck, die wirkungsvollste Variante diesen positiven Effekt erst gar nichtweiter...
GOPB Serie - Teil 6 - Das Vorstellungsgepräch und der Projektabschluss
Mit dem heutigen Teil kommt unsere Blog – Serie zu den GOPB zu einem Ende. Im letzten Teil wollen wir uns in aller Kürze mit dem Vorstellungsgespräch beim Auftraggeber, das Einholen von Referenzen und evtl. nachvertragliche Regelungen.  Nachdem der Auftraggeber Kandidatenprofile erhalten hatweiter...
GOPB Serie - Teil 5 - Das Interview und der Kandidatenbericht
Im vorletzten Teil unserer kurzen Blog Serie soll es heute um die Bewertung der eingegangenen Unterlagen, das persönliche Interview zwischen Kandidat und Bewerber und um die Kandidatenprofile oder -berichte gehen.  Nachdem der Bewerber seine Unterlagen eingereicht hat, ist deren Erhalt durch den Beraterweiter...
GOPB Serie - Teil 4 - Der Such- und Auswahlprozess
Nachdem wir uns in den letzten Wochen mit der Vorbereitung und Formalisierung einer Zusammenarbeit beschäftigt haben, geht es diese Woche um den Such- und Auswahlprozess, den auch hierzu bieten die GOPB klare und transparente Regelungen und Hinweise.  Die Basis für den Such- undweiter...
GOPB Serie - Teil 3 - Der Vertrag
Heute geht es in unserer kurzen Serie zu den GOPB um den Vertrag zwischen Auftraggeber und Personalberater. Warum schließt man einen Vertrag und was regelt ein solcher Vertrag, werden die Fragestellungen sein, die wir heute etwas näher beleuchten wollen.   Ein ordentlicher Vertrag zwischenweiter...
inside insight
11.12.2018
Beitrag von Roland Pietzcker

2018 – ein Jahr des Wandels

Ein ereignisreiches Jahr neigt sich dem Ende zu. Für uns bei insight war und ist 2018 ein Jahr der grundlegenden Veränderungen. Unser Managing Partner Eckhard Rabe hat sich nach über einem Vierteljahrhundert als Personalberater für die Papier- und Verpackungsindustrie in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet. Er hinterlässt ein wohlbestelltes Haus. Wir haben uns mit den neuen Partnern und Mitgesellschaftern Gerhard Eller, André Limburg und Thomas Schmitt nachhaltig verstärken können, nicht nur was die interne Managementkapazität, sondern auch was die fachlich fundierte Abdeckung der von uns bedienten Industriebranchen angeht. Die bisherigen Gesellschafter und Geschäftsführer Roland Pietzcker und Stefan Strunck freuen sich über die Verstärkung und den Kompetenzzugewinn.

insight bleibt die europäische Personalberatung mit klarem Branchenfokus in der produzierenden Industrie. Dabei nehmen wir die Herausforderungen des sich wandelnden Personalmarktes gerne an. Wir sind unverändert die Personalberatung mit klarem Qualitätsfokus. In diesem Jahr haben wir mit Bravour die Rezertifizierung unseres Qualitätsmanagementsystems nach der neuen Norm ISO 9001 : 2015 durch die DQS geschafft, übrigens als einzige Personalberatungsgesellschaft deutschlandweit. Gleichzeitig haben wir unsere hauseigene Searchabteilung deutlich ausgebaut und unsere IT-Landschaft modernisiert, um die zunehmende Digitalisierung auch unseres Geschäfts gestalten zu können. In diesem Zusammenhang ist auch unsere Entwicklungspartnerschaft mit einem Start-up zu sehen, das sich mit der Social-Media-Ansprache von hauptsächlich gewerblichen Mitarbeitern per Chatbot beschäftigt. Hier haben wir erste beeindruckende Erfolge mit Schichtleitern und Maschinenbedienern erzielen können.

Alle diese Aktivitäten zahlen sich aus. Wir schließen dieses Jahr mit einem Rekordumsatz ab und sehen uns mit diesem Beraterteam und unseren hochmotivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gut aufgestellt, die zukünftigen Herausforderungen zu meistern. Wir freuen uns auf die weiterhin professionelle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit unseren Kunden!

 
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Über den Autor Roland Pietzcker
Roland Pietzcker (* 1959) hat nach Lehr- und Wanderjahren als Redakteur im In- und Ausland (Thailand, Japan) und einem Studium der Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation in Berlin seine berufliche Heimat in der Druck- und Verpackungsindustrie gefunden, als Unternehmensberater, Marketingleiter und Geschäftsführer. Seit 2001 Personalberater, Geschäftsführender Partner der insight – International Management Consultants.