Insight Personalberatung führt jobotics am Markt ein
Die insight – International Management Consultants ist im Markt bekannt als Partner im Bereich der branchenspezifischen Direktansprache von Fach- und Führungskräften. Integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist es, Marktentwicklungen zu beobachten und uns Gedanken zu machen, wie wir ein noch besserer Partner sein können.weiter...
Agil – was sonst!
TPM, Lean Produktion oder Six Sigma haben als Methoden, aber vielleicht noch mehr als Geisteshaltung dafür gesorgt, dass ‚unsere‘ Fabriken auch im internationalen Vergleich wettbewerbsfähig sind. Beispielhaft ist die Vorreiterrolle von Porsche bei der Einführung von TPM. Sie hat stark zum Erreichen wettbewerbsfähigerweiter...
Insight unter die TOP-Executive Search Firmen gewählt
In einer unabhängigen Befragung von Personalverantwortlichen und Kandidaten durch das Magazin FOCUS Business (02/2019) wurde insight zu den besten Personalberatungen in Deutschland gewählt. Uns freut die Auszeichnung sehr, denn wir sehen die gute Bewertung als das Ergebnis einer großen Teamarbeit. Langjährige Partnerschaften mitweiter...
Profilunfug (Bullshit Bingo)
Es ist nicht nur hilfreich, sondern auch ein Zeichen von Klarheit und der Fähigkeit zur Fokussierung, wenn der Lebenslauf Stationen, Ergebnisse und Highlights der beruflichen Entwicklung des Kandidaten strukturiert darlegt.  Manchmal habe ich den Eindruck, die wirkungsvollste Variante diesen positiven Effekt erst gar nichtweiter...
GOPB Serie - Teil 6 - Das Vorstellungsgepräch und der Projektabschluss
Mit dem heutigen Teil kommt unsere Blog – Serie zu den GOPB zu einem Ende. Im letzten Teil wollen wir uns in aller Kürze mit dem Vorstellungsgespräch beim Auftraggeber, das Einholen von Referenzen und evtl. nachvertragliche Regelungen.  Nachdem der Auftraggeber Kandidatenprofile erhalten hatweiter...
GOPB Serie - Teil 5 - Das Interview und der Kandidatenbericht
Im vorletzten Teil unserer kurzen Blog Serie soll es heute um die Bewertung der eingegangenen Unterlagen, das persönliche Interview zwischen Kandidat und Bewerber und um die Kandidatenprofile oder -berichte gehen.  Nachdem der Bewerber seine Unterlagen eingereicht hat, ist deren Erhalt durch den Beraterweiter...
GOPB Serie - Teil 4 - Der Such- und Auswahlprozess
Nachdem wir uns in den letzten Wochen mit der Vorbereitung und Formalisierung einer Zusammenarbeit beschäftigt haben, geht es diese Woche um den Such- und Auswahlprozess, den auch hierzu bieten die GOPB klare und transparente Regelungen und Hinweise.  Die Basis für den Such- undweiter...
GOPB Serie - Teil 3 - Der Vertrag
Heute geht es in unserer kurzen Serie zu den GOPB um den Vertrag zwischen Auftraggeber und Personalberater. Warum schließt man einen Vertrag und was regelt ein solcher Vertrag, werden die Fragestellungen sein, die wir heute etwas näher beleuchten wollen.   Ein ordentlicher Vertrag zwischenweiter...
inside insight
01.02.2016
Beitrag von Roland Pietzcker

insight: zertifiziert nach DIN/ISO 9001

insight – International Management Consultants geht einmal mehr neue Wege und setzt Maßstäbe in der Branche der „Headhunter“: als erste klassische Personalberatung überhaupt haben wir unser Qualitätsmanagementsystem nach DIN/ISO 9001 durch die DQS (Deutsche Gesellschaft zur Zertifizierung von Managementsystemen) prüfen und zertifizieren lassen. Damit stärken wir unsere Qualitätsoffensive, in deren Rahmen wir bereits vor zwei Jahren dem Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) beigetreten sind.

Stefan Strunck, bei insight für den Aufbau des QM-Systems verantwortlicher Managing Partner, ist sich mit seinen Geschäftsführungskollegen Eckhard Rabe und Roland Pietzcker einig: „Mit diesem umfangreichen Projekt stellen wir erneut unsere Innovationskraft unter Beweis und unterstreichen unseren Anspruch, für unsere industriellen Kunden Partner auf Augenhöhe zu sein. In den immer enger und anspruchsvoller werdenden Personalmärkten wird sich langfristig nur durchsetzen können, wer sich auf den Gebieten Prozesskompetenz und Qualität eindeutige Wettbewerbsvorteile erarbeiten kann.“

Eine im Rahmen der Zertifizierung durchgeführte Kundenbefragung bestätigt diese Aussage: unsere Kunden schätzen unser ständiges Streben nach Qualität.

Auch der Fachbereich Personalberatung  hat uns eingeladen, auf einer der nächsten Verbandssitzungen ausführlich über das erfolgreiche Projekt zu referieren. Qualität ist nämlich das verbindende Glied der im BDU zusammengeschlossenen Beratungsunternehmen. So verpflichtet der BDU beispielsweise seine Mitglieder darauf, ausschließlich nach den GOPB, den „Grundsätzen der ordnungsgemäßen Personalberatung“, zu arbeiten.

Foto: Stolz präsentiert Yvonne Turzer, die Qualitätsmanagement-Beauftragte von insight, die Zertifizierungsurkunde, flankiert von Roland Kölsch, Leiter der DQS-Regionalstelle München, und Stefan Strunck, Managing Partner bei insight und Projektleiter.

 
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Über den Autor Roland Pietzcker
Roland Pietzcker (* 1959) hat nach Lehr- und Wanderjahren als Redakteur im In- und Ausland (Thailand, Japan) und einem Studium der Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation in Berlin seine berufliche Heimat in der Druck- und Verpackungsindustrie gefunden, als Unternehmensberater, Marketingleiter und Geschäftsführer. Seit 2001 Personalberater, Geschäftsführender Partner der insight – International Management Consultants.