Wir machen das mal lieber selbst….
In allen Gesprächen, die wir in unserem beruflichen Alltag führen, kommt immer wieder das Thema des immer enger werdenden Arbeitsmarktes zur Sprache. In unserer Wahrnehmung besteht große Einigkeit bei verantwortlichen Hiring Managern, dass es zunehmend schwieriger wird die richtigen Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu finden. Begrifflichkeiten wie der sog. „War for Talents“ oder der „Kampf um die besten Köpfe“, mögen nicht jedem gefallen, drücken aber das Kernproblem sehr gut aus.
Gleichzeitig besteht auch kein Zweifel daran, dass das richtige Personal einer der Schlüsselfaktoren für nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Nur wer die richtigen Mitarbeiter im Team hat, es versteht deren Motivation zu erhalten und zu fördern und ein Klima schafft, in dem Mitarbeiter sich ernstgenommen fühlen und sich entfalten können wird auf Dauer, in einem immer härteren Wettbewerbsumfeld, bestehen können.
Umso mehr verwundert es uns immer wieder, dass viele Unternehmen die Suche nach dem richtigen Personal komplett eigenständig betreiben. Würden wir dies im privaten Umfeld auch so entscheiden? Würden wir unser undichtes Dach selbst reparieren oder einen Profi damit beauftragen? Würden wir die Autoreparatur in die eigenen Hände nehmen, nur weil wir privat gerne in Autozeitschriften blättern? Man entscheidet sich in wichtigen Fragestellung sehr oft für einen Partner. Einen Partner, der sein Handwerk versteht, der sich jeden Tag mit der Lösung unseres Problems beschäftigt, der über Rüstzeug, Mittel und Techniken verfügt, die uns nicht ohne weiteres zur Verfügung stehen. Warum aber legen wir diesen Maßstab nicht auch an, wenn es um eine der wichtigsten Quellen für unternehmerischen Erfolg geht?
